6 façons de trouver les offres d’emploi pour les Français aux USA

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Si vous lisez cet article, c’est que vous souhaitez sans doute poursuivre votre carrière aux Etats-Unis.

Peut-être visez-vous New York, San Francisco, Chicago ou Miami.

Et vous avez raison !

Travailler aux Etats-Unis est un formidable accélérateur de carrière. Et cela vous servira toute votre vie.

Maintenant, si vous avez déjà commencé vos recherches, vous vous êtes rendu compte que trouver un emploi aux Etats-Unis n’est pas une tâche facile.

Vous vous demandez sans doute :

Comment trouver les offres d’emploi aux Etats-Unis pour les Français ?

Question logique.

Dans cet article, je vais vous expliquer les façons les plus utilisées pour identifier les offres d’emploi pour les Français.

J’ai noté chaque méthode en fonction de leur facilité et impact.

A la fin, je vous expliquerai aussi comment accéder à des techniques qui marchent encore mieux pour dégoter des opportunités d’emploi en tant que Français.

Ce qu’il faut savoir avant de chercher des offres

Il y a beaucoup de choses à prendre en compte pour bien commencer sa recherche d’emploi ou de stage aux USA.

Je souhaite ici parler de la plus importante.

A moins d’avoir la nationalité américaine, vous ne pouvez pas travailler aux USA sans visa.

Ce serait complètement illégal.

  Un de mes anciens visas

Alors, comment travailler légalement aux Etats-Unis ?

Il faut que vous trouviez un employeur qui accepte de vous embaucher et qui vous sponsorise votre visa de travail.

Ainsi, pour travailler légalement aux USA, vous devez suivre ces 3 étapes :

Les français ont besoin d'un sponsor pour travailler aux usa

Maintenant, il existe plusieurs types de visas. En effet, il y a plus d’une vingtaine de visas de travail différents et vous ne recevrez pas le même si vous êtes en stage ou si vous avez un emploi à long terme (l’équivalent du CDI) par exemple.

J’ai déjà eu l’occasion d’écrire sur les différents visas de travail qui existent.

Vous pouvez également tester votre éligibilité aux visas ici.

Si je vous explique le fonctionnement des visas, c’est parce qu’il est important de comprendre que trouver une offre d’emploi qui vous correspond ne fait pas tout.

Il faut aussi trouver une entreprise qui accepte de sponsoriser votre visa.

Comment trouver les offres d’emploi pour les Français aux USA

Dans cette partie, je vais vous expliquer toutes les façons connues pour trouver des offres d’emploi pour les Français.

Je vais aussi vous indiquer leur difficulté et leur impact en leur attribuant une note sur 5.

Cette note se base sur mon expérience personnelle et sur celles des personnes que je coache pendant leur recherche d’emploi aux Etats-Unis.

  • La note « facilité » : plus une méthode est rapide à mettre en place, plus la note sera élevée.
  • La note « résultats » : plus une méthode produit des résultats pour une recherche d’emploi, plus la note sera élevée.

Par exemple, une méthode avec un score de « facilité » de 1/5 et un score « résultats » de 5/5 signifie que cette méthode est difficile à mettre en œuvre mais apporte de bons résultats !

[1/6] Trouver les offres d’emploi sur des jobboards spécialisés

Il existe de nombreux sites qui répertorient les offres d’emploi pour les Français.

On appelle ce genre de sites des jobboards.

Il s’agit de sites tels que CursusMundus ou EmploiUSA. Ces sites se targuent de lister les offres d’emploi destinés aux Francophones.

Screenshot des offres de EmploiUSA

En clair, vous y trouverez de nombreuses offres d’emploi d’entreprises basées aux USA qui recherchent des profils possédant des compétences en français. Vous pouvez ensuite postuler aux offres en quelques clics.

En réalité, ces sites sont des agrégateurs automatiques d’offres d’emploi.

Ils fonctionnent de la façon suivante :

Leurs robots lisent toutes les offres d’emploi des gros jobboards américains comme Indeed, CareerBuilder, ou CareerJet et aspirent ceux qui ont le mot « french » dans leur description pour les afficher sur le site.

Lorsque vous cliquez sur les offres de ces sites, vous êtes redirigé vers le site d’origine de l’offre (Indeed, CareerBuilder, etc.).

Autrement dit, les offres que vous voyez sur ces jobboards ne sont pas des offres que les entreprises ont-elles-même postées là. D’ailleurs, ces entreprises ne savent sans doute pas que leurs offres sont répertoriées sur ces sites.

Il y a 3 problèmes avec ce type de sites :

1er problème : Désigner une offre d’emploi comme destiné à un Français parce qu’elle contient le mot « French » est très réducteur. Il y a de nombreuses offres pour lesquelles un Français pourrait être embauché dans laquelle le mot « french » n’apparait pas.

2ème problème : Même si ces offres d’emploi peuvent paraître alléchantes, rien ne garantit que ces employeurs recherchent des Français.

D’ailleurs, l’immense majorité de ces entreprises ne sont pas prêtes à embaucher un étranger et à lui sponsoriser un visa.

3ème problème : Même dans le rare cas où l’entreprise serait prête à sponsoriser un visa, vous êtes en concurrence directe avec les Américains lorsque vous postulez. Il y a de forte chance que l’entreprise privilégie une personne qui a déjà toutes les autorisations de travail plutôt que commencer une procédure plus longue et coûteuse pour vous fournir un visa.

Nous voyons donc bien que ces sites sont peu efficaces.

Note « facilité » : 5/5 (facile de postuler aux offres)
Note « résultats » : 1/5 (peu de retours des entreprises)

[2/6] Se rendre aux USA pour trouver un emploi sur place

Nombreux parmi les personnes qui me contactent me demandent si c’est une bonne idée de se rendre sur place pour trouver un employeur.

Voilà un commentaire reçu sur mon blog

Le raisonnement sous-jacent est :

« Si je suis sur place, je pourrai plus facilement rencontrer des entreprises. »

C’est vrai que c’est parfois difficile de comprendre le marché du travail américain si on n’est jamais allé là-bas.

Toutefois, cette stratégie marche généralement mal.

Pourquoi ?

Vous voulez vous rendre sur place pour contacter des entreprises

Que ferez-vous une fois sur place si vous n’avez pas de contacts ?

L’époque où l’on pouvait frapper aux portes des entreprises pour y déposer son CV est loin dernière nous. Aujourd’hui, entrer en contact avec une entreprise se fait toujours via Internet. Donc vous pouvez aussi bien le faire depuis la France.

Vous souhaitez vous rendre à des événements pour faire du networking

J’ai aussi participé à des événement networking à New York, mais j’ai rapidement arrêté. Pourquoi ? Parce que je me suis rendu compte que seuls les demandeurs d’emploi s’y rendent. Je n’ai jamais rencontré un seul employeur qui cherchait à embaucher à ce genre d’événements.

C’est illégal

Aller aux Etats-Unis avec un ESTA, c’est-à-dire l’autorisation d’entrée sur le territoire pour faire du tourisme, alors que vous souhaitez chercher un employeur est illégal. Clairement, il y a peu de risques qu’il vous arrive quoique ce soit si vous le faîtes, mais il est préférable de le savoir et de rester discret (surtout quand vous passez la frontière).

Cela ne marche donc jamais ?

En fait, c’est seulement utile de venir aux Etats-Unis si vous avez déjà des contacts sur place et des potentiels employeurs à rencontrer pour des entretiens.

Sachez toutefois que se rendre sur place n’en vaut souvent pas la peine (et surtout pas le prix) car ce n’est pas ce qui va faire changer d’avis une entreprise.

D’ailleurs, la plupart des Français que je connais aux USA ont trouvé leur emploi depuis la France.

Note « facilité » : 1/5 (c’est cher)
Note « résultats » : 2/5 (résultats possibles mais seulement si un travail a été fait avant)

[3/6] Faire appel à une agence de placement

Ces agences sont spécialisées dans le placement des Français dans les entreprises américaines.

Voilà leur mode opératoire :

Ces entreprises démarchent des entreprises aux USA et leur promettent de leur trouver gratuitement des employés étrangers.

Ces agences trouvent ensuite des Français qui souhaitent venir travailler aux Etats-Unis.

Les Français qui souhaitent se faire embaucher par l’entreprise paient environ 1 500 euros à l’agence.

Alors si vous voulez un job clef en main, ce système peut être efficace.

Cela dit, les offres proposées par ces agences sont le plus souvent des stages. Le nombre d’offres est aussi limité.

Et c’est cher ! En plus des frais initiaux, l’agence ponctionne parfois un pourcentage du salaire mensuel, qui est en cas de stage déjà pas très élevé.

En clair : vous aurez sans doute plus à dépenser pour votre expérience que ce que vous gagnerez en salaire.

Note « facilité » : 2/5 (c’est cher et ne marche que pour les stages)
Note « résultats » : 4/5 (stage clef en main si l’agence vous trouve quelque chose)

[4/6] Les Alliances Françaises aux Etats-Unis

Il y a bien un réseau d’Alliances Françaises aux USA. Celles-ci ont pour but de promouvoir le français et la culture française aux Etats-Unis. Cela dit, il n’y pas d’offre d’emploi sur leur site.

Le site de l’Alliance Française aux USA

[5/6] Les chambres de commerce franco-américaines

Il y a également des chambres de commerce franco-américaines dans plusieurs villes aux USA comme à New York, Miami ou Los Angeles par exemple.

Certaines ont des sections « emploi » sur leur site avec quelques offres mais c’est rarement indiqué si les visas sont sponsorisés pour les Français.

Donc vous ne savez pas si les entreprises sont prêtes à embaucher un Français.

Je vous conseille d’y jeter un œil en cherchant la chambre de commerce franco-américaine de la ville que vous ciblez sur Google.

Note « facilité » : 3/5 (relativement facile de postuler aux offres)
Note « résultats » : 2/5 (peu d’offres disponibles)

[6/6] Travailler pour l’ambassade ou les consulats français

La France est représentée aux USA par son ambassade à Washington D.C. et par 9 consulats à New York, Boston, Atlanta, Chicago, Los Angeles, San Francisco, Miami, New Orleans, et Houston.

Ambassade de France à Washington

Le rôle de l’ambassade est de représenter la France auprès du gouvernement américain. Les consulats ont pour objectifs de protéger les intérêts des Français présents sur le sol américain.

C’est par exemple aux consulats que les Français peuvent refaire leur passeport ou voter lors des élections françaises.

Vous trouverez bien des offres d’emploi sur le site de l’ambassade mais ce ne sont que les emplois disponibles au sein de l’ambassade. Ils sont donc peu nombreux et très liés aux domaines administratifs.

Et ce n’est peut-être pas votre tasse de thé.

Il y a aussi un site dédié aux offres d’emploi liées au domaine culturel. Mais les offres sont encore moins nombreuses.

Maintenant, en lisant les offres d’emploi disponible, il semble que les candidats recherchés doivent déjà avoir une autorisation de travail pour être embauchés.

Un exemple d’offre d’emploi de l’ambassade

Autrement dit, les ambassades et les consulats ne sponsorisent plus les visas

C’est quand même un comble !

Enfin, c’est possible de réaliser un stage en ambassade ou consulat mais il faut suivre des démarches bien particulière. Il faut notamment être dans un établissement d’enseignement supérieur conventionné avec l’état français.

Note « facilité » : 4/5 (facile de postuler aux offres)
Note « résultats » : 1/5 (peu d’offres disponibles et pas de sponsoring de visa)

Ce qui marche le mieux pour trouver des offres d’emploi pour les Français

Vous n’avez pas vu de méthodes pour laquelle les scores « facilité » et « résultats » sont au maximum ?

C’est normal.

Il n’y a pas de recette miracle pour identifier les offres d’emploi aux USA destinés aux Français.

D’ailleurs existent-elles vraiment ?

La réponse est non.

Tout au plus, vous pouvez trouver des offres d’emploi pour les francophones aux USA, c’est-à-dire des offres qui requièrent des personnes parlant français. Mais cela ne veut pas dire que l’entreprise est prête à embaucher un Français et à lui sponsoriser un visa.

Ce qu’il faut comprendre :

La plupart des entreprises qui pourraient potentiellement embaucher des Français publient des offres qui ne sont pas estampillées « offre d’emploi pour des Français » mais qui sont bien ouvertes à tous les candidats, peu importe leur nationalité.

Or il n’y a pas de sites où les offres de ces entreprises sont répertoriées. C’est un mythe.

Alors quel est la clef pour trouver un emploi en tant que Français ?

En 2 mots :

Il faut identifier les entreprises qui sponsorisent des visas, pas celles qui cherchent à recruter des personnes parlant le français.

En identifiant ces entreprises, vous savez que vous pouvez postuler à leurs offres car elles pourront potentiellement vous sponsoriser un visa aussi.

Pour aller plus loin :

Je parle plus en détails de ces techniques dans mon cours gratuit, auquel vous pouvez vous inscrire ici.

Je vous donnerai des solutions pour identifier les entreprises qui recrutent des Français et qui sponsorisent des visas.

Talk soon !

PS : si vous avez des questions au sujet des recherche d’offre d’emploi, laissez-moi un commentaire et je vous répondrai !

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Qui suis-je ?

Qui suis-je ?

Je m'appelle Josselin Petit-Hoang et je vis à New York depuis 5 ans. Je travaille dans une startup où je gère une équipe marketing. Mes travaux ont été publiés dans plusieurs e-magazines (Digiday, eRetailer, PostFunnel) et je suis également intervenu dans des conférences (OptimoveConnect). Je suis convaincu que vivre à l’étranger nous permet de grandir personnellement et professionnellement. Je souhaite aider d’autres personnes à vivre cette expérience !

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